酷爱读 > 人生何处不春天 > 0076 党政联席会议

刘春江把信封撕开,打开了信之后看了起来。

正如刘春江所料,信中的内容,主要是表达了前几天他对她悉心照料的衷心感谢,同时也继续表达了她对他的一份浓浓的思念之情。她在信中说,如果他愿意去省城工作,她可以帮这个忙。

刘春江把信收了起来,两眼望着窗外,心头久久不能平静下来。

去省城工作?刘春江心里默默地想着,说实话,能够在省城工作,当然是一件很好的事情。当年,为了能够留在省城,自己也不是没有想过办法。只是当时确实是没有什么办法。

就在这时,张永强进来了,他告诉刘春江,马上通知厂级领导开会。

于是,刘春江便拿起电话一个一个地通知相关的这几个领导。

王雪飞坐在刘春江的对面,他虽然眼睛还在看着报纸,但脑子里却是胡里乱想起来。

自从他与柳莺莺结婚以来,这几天,他总是利用各种机会,往岳父柳石英家里跑。去了之后,他完全把自己当做成了一个儿子了,家里的什么活儿他都抢着干,这让岳母陈阿姨非常喜欢。

与此同时,在自己家里,王雪飞也时不时地给柳莺莺吹风,意思是自己干了这么多年了,按理说也应该提拔起来了,他这样说的目的,当然就是想让柳莺莺把他意思转告给柳石英,或者是让柳莺莺经常在她父亲那里多嚼嚼耳根。

对此,柳莺莺当然也能理解丈夫的用意,但她告诉他,她有些不敢。爸爸虽说平时看起来对自己性格显得很随和,生活上对她也很关爱,但是,如果她一旦提出这种非礼的要求,说不定会遭来一顿严厉地训诉。

柳莺莺只能是让他先耐住性子,说这事不能着急,得慢慢来。

此时,王雪飞坐在那里,两个眼珠不住地转着,他心里猜测着开会的内容。

水泥厂的这些厂级领导,除了七个党委委员,再加上几个副厂长,还有总工程师,总会计师,总经济师,全算上也就是十来个人。刘春江很快就电话通知完了。之后,他把会议记录本取出来准备好,然后来到党委会议室,开始会议前的准备工作。

他先把会议室的门打开,检查了一下暖水瓶,里面的水是早晨办公室的服务员打好的。他又把茶杯和茶叶都准备好,之后就等待着参加会议的那些人到来。

这些领导,大部分的办公室都设置在大楼里面的,他们此时要是在办公室的,很快就过来了。另外还有两三个,办公室不在大楼里,比如主管生产的,主管设备的,还有主管后勤的几个副厂长,他们会来的稍微晚一些。

十多分钟之后,这些厂领导就都陆陆续续地过来了。刘春江见几个领导人已经齐了,就轻轻地来到柳石英的办公室,告诉他可以开会了。

柳石英手里拿着一些材料和笔记本,稳步来到了会议室,里面的人就等他了,他的座位,早就已经给他空好了。

柳石英坐在会议室的正面位置上,这里的视线最好,会议室里面的绝大部分领导的面部表情,都能够一目了然。厂长吕志强坐在他的旁边。

有意思的是,会议室里的其他的座位,每个人几乎大多数都是相互挨着的;而他们两个的座位,两侧往往都是空着的,没有人愿意坐在他们跟前。

这些厂级领导,每个人在会议室的位置,一般都相对地比较固定,虽说谁也没有强行规定过他们每个人坐在哪里,但还是不一样。

刘春江坐在靠墙的后排沙发里,默默地看着这些厂领导开会时喜欢坐的位置,感觉这里面很有意思。

而且,从他们所坐的位置上看,就可以看出他们的在厂领导班子里面的地位、性格,以及人事关系是个什么情况。

性格比较自信豪放的,往往喜欢坐在正面比较显眼的位置上,和书记厂长坐个对面;而做事喜欢低调,性格也比较稳建的人,喜欢坐在书记和厂长的叙对面。

同时,几个关系较好的厂领导,开会时也喜欢相互挨着坐。

今天召开的这次会议,是党政联席会议,每次会议的主持人,如果党委书记在的话,那当然是厂领导班子的班长——柳石英。

当然,有的时候也有一些例外,比如说如果书记有什么重要的讲话,有时候也会让别人来主持。但这样的时候比较少。

柳石英不慌不忙地坐下之后,抬起头微微环视了一下在座的这些班子成员,他又和坐在他身边的吕志强交换了一下眼神,便开始说话了:

“前些时刚刚开完党代会,手头儿上的事情比较多,没有时间,人也凑不齐。最近事情相对少一些,今天咱们利用这个机会,坐在一起开个党政联席会议,主要是有这么几件事情……”

大家都注意地听着,有些人拿起了钢笔,准备记着。

柳石英接着说道:

“第一件事情,那就是我们厂准备在年底以前,进行三项制度改革,具体的说,就是在干部、人事、劳资这三方面的制度进行一些变动,这些改革,用三句话来概括,那就是干部能上能下;工人能进能出;工资能升能降……”

此言一出,会场上这些厂级领导的眼睛顿时睁大了……

要知道在国有企业里面,人们内心深处有个根深蒂固的传统观念,那就是一旦找到工作,进入国企,那就是相当于进入了保险箱了。另外,一旦提拔成为干部,只要不犯大的错误,那是不能开除的,最后一个,每个人的工资都是固定的,只要一旦升上去,今后不管再做什么工作,工资是不能动的……

这些领导们你看我我看你,观察着大家对这个问题的态度。只见这些人有的交头接耳低声议论着,有的摇着头,有的眉头紧皱,一言不发,还有的两眼紧盯着柳书记,似乎在掂量着这件事情的后果……

这时候,坐在柳厂长身边的吕志强点燃了一支烟,看了看大家的反应,然后说话了:

“这个问题,其实早在半年前,柳书记就和我交换过意见了,说实话,我心里也有些顾虑。不过,大家有的可能知道,现在全面都在进行各种改革,那么,作为我们国有企业,应当怎么改?前些时,我和柳书记到南方的一些企业做过一些考察,人家在这些方面,早就走到了我们的前面,比如……”

其实,吕厂长说的这些其他企业改革的事情,报纸上早就已经报道过了,但是,人们看报纸,往往总觉得那些东西离自己这里还很遥远,现在,水泥厂居然要动真的了,大家心里自然会感到有些突然,一时间难以接受。

刘春江手里拿着钢笔,默默地注视着这些人们,对于柳石英的提出来的这个改革建议,其实,在前不久厂里的党代会上的报告,已经都概括进去了,那就是要逐步推进企业的各项改革工作,报告里虽然说的不是很具体,但是,从全国的形势来看,早晚都要走这一步。

这些领导们私下议论了一阵,柳石英又说话了:

“大家可以充分议一议这个问题,我也知道,这个方案一旦实行,下面的阻力一定不会小。但是,我们不能因为阻力大就不去改革......”

刘春江估计这些领导们的水杯都喝的差不多了,他起身拿起暖壶,给每个人的水杯里又续了一些水……

大家开始发言了。

“我同意柳书记提出的三项改革制度,只是在具体操作中要讲究一下策略,先易后难,这样实行起来会容易一些。另外,也要提前做好职工的思想工作,先给职工吹吹风,让职工心理有个缓冲的时间。在宣传上也要加大力度,多一些引导,总之,要把前期的准备工作做的细一些,做的扎实一些,以免影响生产……”党委副书记彭明川说话很慢,声音也不高。他是主管党群口的,所以,在这方面,他强调的比较多一些。

“搞吧,怕啥?这是早晚的事儿,别的地方已经搞完了……”主管生产的副厂长马月武说话声音很洪亮,他这个人性子比较直,说话比较干净利落,不拖泥带水。

“我也没什么意见,只是这件事是不是可以这样,分步实施,先搞容易的,然后看看效果怎么样;要不然也可以先搞个试点,这样可以总结一下经验……最好是做到‘大动作,软着陆。’”总工程师赵卫国的办事风格很稳健,想问题也比一般人想的周到。

“我当然也支持,改革嘛,总得往前走。……不过这事儿怕是难度太大,闹事的人少不了……哈哈……”厂总会计师胡安平满脸带笑,他一边说,一边望着左右的人们。

刘春江发现,这些领导的发言有个特点,那就是说话都比较含蓄,他们在柳书记面前,一般很少有明确反对的意见,只是在说话的方式上,不是直截了当地说。这个从每个人说话的表情,语言,还有口气中就能明显地感觉到。